Chuyên gia giải pháp tài khoản và thanh toán - RB - MSB - 1O281

1. Quản lý việc xây dựng, phát triển các gói giải pháp Tài khoản và Thanh toán được giao phụ trách đáp ứng nhu cầu các phân khúc khách hàng mục tiêu của NHBL từng thời kỳ:
- Xây dựng, phát triển, cải tiến các gói giải pháp Tài khoản và Thanh toán (tài khoản, thẻ ghi nợ, tiền gửi/giấy tờ có giá, cho vay cầm cố tiền gửi/giấy tờ có giá, thẻ ghi nợ và các dịch vụ thanh toán,...) được giao phụ trách phù hợp với CVP của phân khúc khách hàng mục tiêu đã được phê duyệt
- Chỉ đạo việc theo dõi, rà soát, đánh giá định kỳ chỉ tiêu tài chính, chất lượng sản phẩm/gói giải pháp Tài khoản và Thanh toán, quy trình sản phẩm Tài khoản và Thanh toán được giao phụ trách để cải tiến, nâng cao chất lượng
- Giải đáp hoặc hỗ trợ giải đáp các thắc mắc về quy trình, đặc tính sản phẩm/giải pháp Tài khoản và Thanh toán trong quá trình triển khai
- Quản lý hiệu quả về doanh thu và lợi nhuận của danh mục sản phẩm Tài khoản và Thanh toán được giao phụ trách
- Biên soạn tài liệu đào tạo và tổ chức đào tạo/hỗ trợ đào tạo về sản phẩm/giải pháp Tài khoản và Thanh toán
- Phối hợp với các NHCD/ĐVKD và các Đơn vị khác các vấn đề có liên quan đến sản phẩm/gói giải pháp Tài khoản và Thanh toán được giao phụ trách, đồng thời thúc đẩy doanh số sản phẩm Tài khoản và Thanh toán
- Trực tiếp xây dựng hoặc tư vấn, cho ý kiến về các văn bản, quy trình, quy chế, hướng dẫn về nghiệp vụ
- Kèm cặp, hướng dẫn cán bộ tại đơn vị theo phân công của Cấp có thẩm quyền
2. Nghiên cứu, phân tích xu hướng để đưa ra các giải pháp Tài khoản và Thanh toán phù hợp với định hướng phát triển từng thời kỳ
- Chủ động nghiên cứu thị trường về các sản phẩm Tài khoản và Thanh toán để đưa ra các giải pháp mang tính cạnh tranh và đảm bảo hiệu quả kinh doanh cao nhất
3. Kiểm soát chất lượng dịch vụ và rủi ro:
- Cập nhật, hỗ trợ truyền thông, hướng dẫn và tổ chức thực hiện việc tuân thủ các chính sách, quy chế, quy định của MSB từng thời kỳ, cam kết SLAs
- Nhận biết rủi ro trong quá trình vận hành, đề xuất phương pháp giảm thiểu rủi ro

- TN ĐH Kinh tế, Ngân hàng, Tài chính, Ngoại thương, Quản trị kinh doanh và tương đương
- Tối thiểu 7 năm tài chính, Ngân hàng trong đó có tối thiểu 03 năm trong lĩnh vực phát triển sản phẩm/thiết kế giải pháp phi tín dụng- TN ĐH Kinh tế, Ngân hàng, Tài chính, Ngoại thương, Quản trị kinh doanh và tương đương
- Tối thiểu 7 năm tài chính, Ngân hàng trong đó có tối thiểu 03 năm trong lĩnh vực phát triển sản phẩm/thiết kế giải pháp phi tín dụng​

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB

Lương thưởng hấp dẫn:
- Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
- Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
- Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
- Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
- Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,.
- Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
- Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
- Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
- Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
- Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
- Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
- Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
- Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
- Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
- Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức