Chào bạn,

Đăng nhập xem việc làm phù hợp

Senior Data Business Analyst - Hà Nội

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội

Ngày đăng: 18-03-2025

  • Kinh nghiệm

    3 - 5 Năm

  • Cấp bậc

    Nhân viên

  • Lương

    Cạnh tranh

Mô tả Công việc

VPBank hiện là một trong những Ngân hàng có tốc độ tăng trưởng nhanh nhất tại Việt Nam, cung cấp đa dạng các dịch vụ và được nhiều khách hàng tin dùng. VPBank đặc biệt chú ý đến việc nâng cao hiệu quả hoạt động qua việc phân tích các dữ liệu kinh doanh.

Vị trí này đóng vai trò:

Tối ưu hóa yêu cầu và phát triển tính năng cho các hệ thống dữ liệu của hệ thống kho dữ liệu DWH toàn hàng, các data product khác trên nền tảng dịch vụ quản trị và phân tích dữ liệu của VPbank và Ecosystem, dữ liệu tập trung của EDA và hệ thống báo cáo tuân thủ theo 1 số thông tư của Ngân hàng nhà nước. Phối hợp với SA của các hệ thống nguồn, phân tích chi tiết yêu cầu của nghiệp vụ về dữ liệu phục vụ báo cáo, phân tích, học máy, xây dựng công thức chi tiết từ dữ liệu nguồn tới yêu cầu của người dùng cuối để làm đầu vào cho đội thiết kế lập trình phát triển. Tham gia quản lý BAU và triển khai các dự án và sáng kiến chiến lược liên quan.

Nhiệm vụ chi tiết:

1. Chịu trách nhiệm chính trong việc thực thi:

- Tiếp nhận, phân tích yêu cầu nghiệp vụ về nhu cầu khai thác và sử dụng số liệu phục vụ cho báo cáo quản trị, báo cáo phân tích, báo cáo tuân thủ, dữ liệu hệ sinh thái. Sử dụng số liệu để tư vấn, kiểm tra tính logic và đầy đủ trong quy tắc tính do nghiệp vụ đưa ra

- Quản lý đội nhóm lên kế hoạch và theo dõi tiến độ triển khai công việc (nguồn lực nội bộ phòng, nội bộ khối EDA, nội bộ VPBank hoặc đối tác)

- Đưa ra quy tắc kiểm soát vận hành dữ liệu dựa trên logic nghiệp vụ

- Xử lý yêu cầu ở mức độ đơn giản tới phức tạp

2. Hỗ trợ gián tiếp (giải thích, làm rõ định nghĩa nghiệp vụ và mapping nguồn) để kỹ sư dữ liệu và cán bộ kiểm thử, vận hành có thể hoàn thành các công việc sau:

- Thiết kế giải pháp và mô hình hóa dữ liệu cho từng CR (Change request) nhằm đáp ứng yêu cầu nghiệp vụ

- Thiết kế chi tiết các tầng dữ liệu logic cho từng CR trên các phân vùng dữ liệu của DPC quản lý nhằm đáp ứng yêu cầu nghiệp vụ. Thực hiện lập trình phát triển, kiểm thử, golive và vận hành hệ thống

- Quản lý, phát triển, vận hành nền tảng công nghệ (hệ thống CSDL, công cụ báo cáo self-service), thực hiện vá lỗi, nâng cấp, cài đặt triển khai các tầng ứng dụng, bảo trì hệ thống dịch vụ

-Nghiên cứu phát triển các giải pháp, công nghệ mới liên quan tới Quản lý dữ liệu. Triển khai các sáng kiến chiến lược trên nền tảng công nghệ mới phục vụ cho việc duy trì ổn định và nâng cao dịch vụ thiết kế và quản lý dữ liệu

- Tổ chức liên tục cải tiến tối ưu về mặt thiết kế, góp phần làm giảm thời gian xử lý dữ liệu trên các hệ thống dữ liệu

- Kiểm thử dữ liệu và hệ thống

3. Hỗ trợ, cùng tham gia trực tiếp triển khai, được tham vấn ý kiến để hoàn thành các công việc:

- Hỗ trợ phân tích lỗi xảy ra trong quá trình vận hành dữ liệu, từ đó tham vấn cho các đơn vị nghiệp vụ và khối CNTT về giải pháp xử lý khắc phục. Kiểm tra kết quả sau khi khắc phục

- Tham gia điều phối nhóm triển khai các yêu cầu liên quan tới nhiều đơn vị phòng ban, khối. Trao đổi và tư vấn về định hướng quy hoạch sản phẩm dữ liệu

Yêu Cầu Công Việc

- Đại học hoặc cao hơn liên quan đến 1 trong các ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, hoặc công nghệ thông tin, khoa học máy tính, toán tin ứng dụng

- Tối thiểu 3-5 năm trong lĩnh vực quản lý dữ liệu/báo cáo/phân tích/học máy

- Kinh nghiệm và kiến thức về truy vấn, tổ chức, phân tích dữ liệu, phân tích yêu cầu nghiệp vụ chi tiết, xây dựng từ điển thuật ngữ nghiệp vụ ngân hàng

- Kinh nghiệm và kỹ năng tư vấn tối ưu luồng logic nghiệp vụ, kiểm thử dữ liệu và logic và triển khai cùng và quản lý đối tác công nghệ thông tin

- Kỹ năng giao tiếp (lắng nghe, diễn đạt), lập trình dữ liệu, quản lý nhóm và tiến độ

- Tư duy logic, tự học hỏi phát triển, làm việc dưới áp lực cao

Quyền lợi:

- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực (16 - 18 tháng lương)

- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)

- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ

- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc

- Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác

- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí

- Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & 02 sáng thứ 7/ tháng

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

Thông tin khác

  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Kỹ năng bạn nên có

Nộp hồ sơ ứng tuyển:

Thông tin liên hệ của bạn

Hồ sơ của bạn

Upload hồ sơ (Chỉ hỗ trợ định dạng *.doc, .*docx, *.pdf và dung lượng < 3 MB)
Tôi đồng ý với việc xử lý và cung cấp thông tin dữ liệu cá nhân, đồng thời đã đọc và đồng ý với Điều khoản sử dụngChính sách quyền riêng tư của CareerViet.

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Chào mừng Bạn đến với Miền Đất Nhân Tài!

Trong chiến lược phát triển 5 năm lần thứ 3 (2022-2026), VPBank xác định mục tiêu trở thành ngân hàng có vị trí vững chắc trong Top 3 Ngân hàng lớn nhất Việt Nam và đạt quy mô thuộc Top 100 ngân hàng lớn nhất châu Á, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và thịnh vượng của quốc gia và cộng đồng. Một yếu tố quan trọng để hiện thực hóa mục tiêu này chính là Con người và VPBank đã luôn tập trung vào chiến lược “Home of Talents” – xây dựng VPBank thực sự là miền đất thu hút và gắn kết các nhân tài hàng đầu trên thị trường.

Trên hành trình hiện thực hóa sứ mệnh vì một Việt Nam thịnh vượng, VPBank tập trung nỗ lực xây dựng một hình mẫu VPBanker lý tưởng với 04 phương diện phát triển toàn diện gồm: Thịnh vượng Thân trí, Thịnh vượng Tinh thần, Thịnh vượng Tài chính và Thịnh vượng Cộng đồng. Đây là sự cam kết từ VPBank trong chiến lược Home of Talents - đặt Con người làm trung tâm và không ngừng nỗ lực tạo những điều kiện thuận lợi để từng nhân viên có thể phát triển tốt nhất cùng ngân hàng. Đây cũng là một phần của chiến lược bền vững đưa VPBank trở thành doanh nghiệp kiểu mẫu đáng tin cậy, xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả, nhân văn, thu hút nhân tài và phát triển mỗi VPBanker trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.

1. Thịnh vượng Thân trí: Hai yếu tố “trí tuệ” và “thể chất” luôn song hành và bổ trợ cho nhau trong chân dung Con người Thịnh vượng. VPBank luôn chú trọng đến việc:

•      Xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh

•      Chăm sóc sức khỏe, khích lệ tinh thần luyện tập thể thao của CBNV

•      Đề cao văn hóa học tập, phát triển kỹ năng, cổ vũ và hỗ trợ cho sự học trọn đời của từng nhân viên.

2. Thịnh vượng Tinh thần: VPBank ý thức được tầm quan trọng của đời sống tinh thần, sức mạnh của những suy nghĩ tích cực và lợi ích của sự cân bằng về cảm xúc đối với từng nhân viên. VPBank tập trung nỗ lực để:

•      Kiến tạo môi trường làm việc công bằng, cởi mở, nhân văn.

•      Đồng hành và chia sẻ với CBNV thông qua chính sách, chương trình chăm sóc CBNV và người thân.

3. Thịnh vượng Tài chính: VPBank ý thức rằng một nền tảng tài chính vững chắc sẽ mang lại chất lượng cuộc sống tốt hơn cho các VPBanker. VPBank luôn đảm bảo:

•      Xây dựng chính sách về lương, thưởng phúc lợi, lộ trình thăng tiến rõ ràng, hấp dẫn.

•      Ghi nhận xứng đáng mọi nỗ lực và cống hiến của CBNV.

4. Thịnh vượng Cộng đồng: Mỗi VPBanker là một phần của xã hội, những đóng góp, nỗ lực của chính bản thân các VPBanker sẽ góp phần thay đổi và tạo nên một xã hội tốt đẹp hơn. Từ phía tổ chức, VPBank luôn xem trọng và hành động để thực hiện:

•      Trách nhiệm của doanh nghiệp với cộng đồng và xã hội.

•      Thường xuyên thực hiện những chương trình, sáng kiến nhằm góp phần giúp cho xã hội, đất nước ngày một giàu đẹp, văn minh hơn.

89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội

https://tuyendung.vpbank.com.vn/

Qui mô công ty: 10.000-19.999

Người liên hệ: Khối Quản trị Nguồn nhân lực

Xem thêm việc làm