Trưởng bộ phận tuyển dụng

1. Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo đáp ứng nguồn nhân lực cho toàn bộ hệ thống của Công ty;
2. Xây dựng, tổ chức và giám sát việc thực hiện các quy trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự;
3. Xây dựng chính sách và ngân sách tuyển dụng, đào tạo hàng năm
4. Tìm kiếm và phát triển nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh và phát triển của Công ty
5. Tổ chức xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng chuyên nghiệp
6. Điều phối, phân công công việc và giám sát hiệu quả làm việc của nhân viên trong bộ phận tuyển dụng
7. Trực tiếp triển khai công tác tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng của Công ty
8. Đào tạo hội nhập, huấn luyện và phát triển đội ngũ Tuyển dụng chuyên nghiệp
9. Tổ chức thực hiện công tác đối ngoại liên quan đến hoạt động tuyển dụng

-       Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế,...

-       Có từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên đã có kinh nghiệm headhunt

-       Kỹ năng tạo nguồn đa kênh, đánh giá ứng viên tốt

-       Kỹ năng giao tiếp, đàm phán thuyết phục tốt

-       Chủ động, làm việc trách nhiệm

-       Chịu được áp lực cao trong công việc

-      Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc