Hello,

Sign in to find your next job.

LLMs & GenAI-Agent Expert - Hà Nội - TA139

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội

Posted date: 21-03-2025

  • Experience

    5 - 7 Years

  • Job level

    Experienced (Non - Manager)

  • Salary

    Competitive

Job Description

About VPBank - AI Center

VPBank is at the forefront of innovation in banking and financial sector, leveraging cutting-edge technologies to transform our internal operations, banking, and financial products, and to deliver exceptional values to our customers. AI Center of VPBank, led by Dr. Dao Huu Hung, is building a dedicated team to develop and deploy large-scale Generative AI (GenAI) Agent-based internal banking and financial products, providing unique opportunity to work on projects that are both challenging and impactful. We offer unparalleled access to real-world and large-scale data and the chance to build solutions that directly influence the core banking and financial processes.

We are seeking highly skilled and passionate LLMs & GenAI Agent Engineers to join our dynamic team. You will be responsible for designing, developing and deploying advanced GenAI Agents with a specific focus on multi-agent systems to automate and optimize the workflows. This role demands deep expertise in LLMs, agent orchestration, and cloud-based deployment, particularly on Databricks and AWS Bedrock. You will play a pivotal role in building intelligent, autonomous systems that streamline, automate and optimize workflows, and drive innovation in VPBank.

Key Responsibilities

  • Designing, implementing and optimizing multi-agent systems using LLMs and GenAI technologies
  • Integrating and finetuning LLMs with data sources using RAG, Deep Search, and Deep Think techniques.
  • Data integration and management: work with large-scale and dynamic banking and financial datalake house, ensuring seamless integration and efficient data processing within agent workflows.
  • Cloud deployment and scalability: deploy and manage GenAI agent systems on cloud platforms, primarily DataBricks, ensuring scalability, reliability, and security.
  • Agent orchestration and tool usage: develop and implement robust agent orchestration frameworks, enabling agents to effectively utilize various tools and APIs.
  • Prompt engineering and optimization: Craft and optimize prompts to maximize the performance and accuracy of LLMs and agents.
  • Evaluation and Monitoring: design and implement metrics for evaluating agent performance, continuously monitor and optimize deployed systems.
  • Collaboration and knowledge sharing: collaborate with cross-functional teams, including data scientists, software engineers, IT system engineers, and business stakeholders, and contribute to knowledge sharing and best practices.
  • Research and innovation: stay up-to-date with latest advancements in LLMs and GenAI, and contribute to research and innovation initiatives.
  • Collaborating with teams and upholding AI ethics, privacy, and security, especially for financial compliance.

Job Requirement

Required Skills

  • Proven experience in developing and deploying LLMs-based and/or GenAI-agent applications.
  • Strong understanding of multi-agent system architecture, framework and design principles, such as LangChain, AutoGen, and AWS Agent Orchestrator, etc.
  • Hands-on experience with LLMs and frameworks such as LangChain, LlamaIndex, NVIDIA Nemo, and NVIDIA AI Enterprise and Blueprints, etc.
  • Proficiency in Python and its relevant libraries for AI development (i.e., PyTorch, ONIX)
  • Extensive experience with cloud platforms, particularly Databricks and AWS Bedrock for data processing, application development and deployment, service governance and management, and scaling.
  • Experience in prompt engineering, fine-tuning LLMs, Chain-of-Thought reasoning, Deep Search, Deep Think, RAG and evaluating agent performance.
  • Familiarity with data integration and management techniques.
  • Problem solving and communication with technical and non-technical stakeholders.
  • Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Artificial Intelligence, or a related field.

Nice-to-have Skills

  • Banking and financial domain knowledge, and compliance and regulation understanding.

Why Join AIC of VPBank?

  • Unique Opportunity: work on real-world and large-scale GenAI-Agent Products, focusing on banking and financial domains. It is very difficult for those with AI-product mindsets, to find this unique opportunity elsewhere. The data, processes, and ecosystem of VPBank enable your product journey.
  • Impactful Projects: Build products and solutions that directly influence core business processes and drive innovation within the financial sectors, particularly within VPBank and its ecosystem.
  • Cutting-Edge Technology: work with the latest advancements in LLMs, multi-agent systems, and cloud computing.
  • Collaborative Environment: Join a team of talented engineers and data scientists in a collaborative and supportive environment, led by Dr. Dao Huu Hung - Head of AI Center at VPBank.
  • Career Growth: Opportunities for professional development and career development within VPBank - the leading financial institution.
  • Access to large-scale financial data.

What We Offer:

  • An attractive compensation package, including a competitive salary and bonuses based on performance (15-18 month package).
  • Holiday and New Year bonuses in accordance with banking policies.
  • Access to preferential loan options based on the bank’s policies.
  • Generous leave policy based on job rank, with 12-18 paid leave days per year.
  • Mandatory insurance in compliance with labor laws, along with VPBank care insurance tailored to employee rank and tenure.
  • Opportunities to participate in training courses aligned with the training framework for each position.
  • Working hours: Monday to Friday, with Saturday mornings off (two Saturday mornings per month).
  • A dynamic and friendly work environment offering numerous opportunities for training, learning, and professional development, along with engaging cultural activities such as sports events, talent showcases, and team-building activities.

More Information

  • Working time: Permanent

You should be skill

Apply for:

Your Contact Information

Your resume

Upload resume (Only supports *.doc, .*docx, *.pdf and less than 3 MB).
I consent to the processing of my data and agree to provide personal information and have read and agree to the CareerViet Terms of Use and Personal Information Protection Policy.

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Chào mừng Bạn đến với Miền Đất Nhân Tài!

Trong chiến lược phát triển 5 năm lần thứ 3 (2022-2026), VPBank xác định mục tiêu trở thành ngân hàng có vị trí vững chắc trong Top 3 Ngân hàng lớn nhất Việt Nam và đạt quy mô thuộc Top 100 ngân hàng lớn nhất châu Á, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và thịnh vượng của quốc gia và cộng đồng. Một yếu tố quan trọng để hiện thực hóa mục tiêu này chính là Con người và VPBank đã luôn tập trung vào chiến lược “Home of Talents” – xây dựng VPBank thực sự là miền đất thu hút và gắn kết các nhân tài hàng đầu trên thị trường.

Trên hành trình hiện thực hóa sứ mệnh vì một Việt Nam thịnh vượng, VPBank tập trung nỗ lực xây dựng một hình mẫu VPBanker lý tưởng với 04 phương diện phát triển toàn diện gồm: Thịnh vượng Thân trí, Thịnh vượng Tinh thần, Thịnh vượng Tài chính và Thịnh vượng Cộng đồng. Đây là sự cam kết từ VPBank trong chiến lược Home of Talents - đặt Con người làm trung tâm và không ngừng nỗ lực tạo những điều kiện thuận lợi để từng nhân viên có thể phát triển tốt nhất cùng ngân hàng. Đây cũng là một phần của chiến lược bền vững đưa VPBank trở thành doanh nghiệp kiểu mẫu đáng tin cậy, xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả, nhân văn, thu hút nhân tài và phát triển mỗi VPBanker trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.

1. Thịnh vượng Thân trí: Hai yếu tố “trí tuệ” và “thể chất” luôn song hành và bổ trợ cho nhau trong chân dung Con người Thịnh vượng. VPBank luôn chú trọng đến việc:

•      Xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh

•      Chăm sóc sức khỏe, khích lệ tinh thần luyện tập thể thao của CBNV

•      Đề cao văn hóa học tập, phát triển kỹ năng, cổ vũ và hỗ trợ cho sự học trọn đời của từng nhân viên.

2. Thịnh vượng Tinh thần: VPBank ý thức được tầm quan trọng của đời sống tinh thần, sức mạnh của những suy nghĩ tích cực và lợi ích của sự cân bằng về cảm xúc đối với từng nhân viên. VPBank tập trung nỗ lực để:

•      Kiến tạo môi trường làm việc công bằng, cởi mở, nhân văn.

•      Đồng hành và chia sẻ với CBNV thông qua chính sách, chương trình chăm sóc CBNV và người thân.

3. Thịnh vượng Tài chính: VPBank ý thức rằng một nền tảng tài chính vững chắc sẽ mang lại chất lượng cuộc sống tốt hơn cho các VPBanker. VPBank luôn đảm bảo:

•      Xây dựng chính sách về lương, thưởng phúc lợi, lộ trình thăng tiến rõ ràng, hấp dẫn.

•      Ghi nhận xứng đáng mọi nỗ lực và cống hiến của CBNV.

4. Thịnh vượng Cộng đồng: Mỗi VPBanker là một phần của xã hội, những đóng góp, nỗ lực của chính bản thân các VPBanker sẽ góp phần thay đổi và tạo nên một xã hội tốt đẹp hơn. Từ phía tổ chức, VPBank luôn xem trọng và hành động để thực hiện:

•      Trách nhiệm của doanh nghiệp với cộng đồng và xã hội.

•      Thường xuyên thực hiện những chương trình, sáng kiến nhằm góp phần giúp cho xã hội, đất nước ngày một giàu đẹp, văn minh hơn.

89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội

https://tuyendung.vpbank.com.vn/

Company size: 10.000-19.999

Contact person: Khối Quản trị Nguồn nhân lực

View more