Trưởng Bộ Phận Hành Chính Nhân Sự

Quản lý Nhân sự:
- Trực tiếp tổ chức, điều phối và giám sát toàn bộ quy trình tuyển dụng, đảm bảo chất
lượng và số lượng nhân sự.
- Xây dựng và tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Tổ chức thực hiện, giám sát các công tác về chấm công, tính lương, thưởng và xử lý các
chế độ BHXH cho người lao động theo đúng quy định pháp luật.
- Thực hiện đánh giá hiệu suất công việc theo tiêu chuẩn đã có.
Quản lý hành chính:
- Quản lý các hoạt động hành chính, bao gồm: Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng
phẩm, công cụ dụng cụ, đảm bảo điều kiện làm việc tốt nhất cho nhân viên.
- Xây dựng, rà soát và giám sát việc thực hiện các nội quy, quy định, quy trình, quy chế
hành chính nội bộ của công ty.
- Thực hiện công tác lễ tân, hậu cần, tổ chức sự kiện nội bộ, công tác đối ngoại hành chính.
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ, văn thư, tài liệu pháp lý của công ty một cách khoa học, bảo
mật.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh 
doanh hoặc các ngành liên quan. 
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý (Trưởng phòng/Trưởng bộ phận) Hành 
chính Nhân sự. 
- Nắm vững kiến thức chuyên môn về Quản trị Nhân sự toàn diện (HR Planning, C&B, 
L&D, ER).
- Am hiểu sâu sắc về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm Xã hội và các quy định pháp luật liên 
quan.
- Kỹ năng hoạch định, tổ chức và giải quyết vấn đề xuất sắc.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình hiệu quả.
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự.

Quyền lợi: 
- Thu nhập Upto 25tr/tháng;
- Thời gian làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu, thời gian làm việc linh hoạt;
- Thử việc hưởng 100% lương, được trang bị công cụ làm việc theo chính sách của công 
ty;
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, tài năng;
- Được đánh giá review lương định kì 6 tháng/lần;
- Thưởng ngày Lễ/Tết, thưởng hiệu suất công việc, thưởng dự án;
- Được khám sức khỏe định kỳ;
- Du lịch/nghỉ mát cùng công ty hàng năm;
- Các chế độ khác theo quy định của pháp luật.